為實現(xiàn)公司全年目標任務奠定基礎，
4月8日下午，公司在凱潤大廈二樓會議室召開績效考核啟動會，
會議旨在落實2019年度績效考核工作，建立公司績效考核機制，
切實發(fā)揮績效考核的激勵導向作用。公司機關成員出席了本次會議。
推行全員績效考核是現(xiàn)代企業(yè)制度中的一種通行做法，
對激發(fā)員工工作熱情，增強企業(yè)活力，促進企業(yè)發(fā)展有著至關重要的作用。
會上，人才運營中心經(jīng)理詳細介紹了考核流程及具體內(nèi)容，
同時指出績效考核工作要以上率下、上下聯(lián)動，依照程序開展工作，
要妥善處理好績效考核與日常工作關系，
將考核工作責任具體落實到部門和個人，做到指標明確，任務到人，責任到位，
確保各項工作及時完成，不斷提高績效管理的時效性和有效性。
這次會議的召開，標志著公司績效考核工作正式啟動，
希望公司全體員工提高思想認識、強化責任意識，確保績效考核工作真正落到實處，助推公司更快更好地發(fā)展。
（稿件來源：人才運營中心）
